昌江黎族 【切换城市】

首页 > 联盟资讯 >新闻内容

深圳南山区成为广东首个GDP破6000亿元城区

来源:深圳晚报 2020年04月18日 22:44

深圳晚报讯 (记者 邹曾婧) 三十而立,风华正茂!从1990年到2020年,深圳市南山区从一个传统农业镇,蝶变为现代化滨海中心城区。近日,《深圳市2019年国民经济和社会发展统计公报》对外公布,其中透露了2019年深圳分区GDP(地区生产总值)的情况,南山区GDP突破6000亿元大关,总量居深圳各区(新区)之首,稳居广东省区(县)第一。值得关注的是,南山区建区30年,GDP增长78倍。

  据悉,过去一年,南山区委区政府直面挑战、积极应对,最终实现辖区经济逆势而上,顺利完成了年初制定的工作目标。其中,南山区实现本地生产总值6103.69亿元,增长7.6%;第二产业实现增加值2049.40亿元,增长6.8%;第三产业实现增加值4053.56亿元,增长8.2%;二三产业比例达到33.6:66.4。

  此外,2019年南山区积极抢抓“双区驱动”重大历史机遇,深入实施“科技创新+总部经济”双轮驱动战略,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作,经济运行保持健康平稳,综合实力再上台阶。在工信部研究院赛迪顾问发布的《2019中国城区综合竞争力百强研究》榜单中,南山蝉联中国百强区之首。

  在招商引资成效方面,南山区落地61个招商项目,注册资本达645亿元。小米、新希望、滴滴等一批总部项目落户南山区,京东、美团、字节跳动等知名互联网企业布局南山区,空中客车、埃森哲、大唐集团等一批世界500强企业创新中心汇聚南山区。南山科技金融城全面落成,成为全市六大金融集聚基地之一。引进招银理财、大家财险等21家重点金融机构。全市首个联建总部大楼正式落地,南山智城、南山智谷、南山智园等创新空间建设也持续推进。


相关推荐

深圳租房:80.90后大城市的租房现状和态度,你都了解吗

时代在变迁,80、90后这批热血青年身上的标签从最初的“非主流”、“任性”演变为“空巢青年”、“共享青年”、“斜杠青年”等。为什么叫做空巢青年呢,可能同龄人最清楚这个感受,一个在外拼搏的年轻人,无依无靠凭着自己的一腔热血想要在离家遥远的地方安稳下来。安稳的重要依据之一,就是居所。高昂的房价让许多80、90后暂时无法拥有属于自己的房子,租房成了80、90后更多的选择,但是在租房这件事的态度上,80、90后还是有很大差异。对80后来说,租房就像同居,需要谨慎考察,慢慢磨合。而且80后的年龄段已婚成家的人群不在少数,所以拥有家庭观念,他们更倾向于整租。一旦选定了房子,就准备入住一年甚至几年。房子的面积、租金、室内隔音效果、小区环境,包括周围的商区情况都是他们考虑范围内的。租房之于90后就像是场说走就走的恋爱,感觉对了最重要,今天喜欢了就住,不喜欢了就换,没有80后的整租概念。许多人换一份工作的同时便换一处租房地点。他们对各个城市都怀有新鲜感,所以这种看似“居无定所”的生活方式在90后群体中大受欢迎。由于时常搬迁,90后对房子的需求也就精简了不少。只要房屋整洁,附近交通便利,网络信号好,90后就比较满足啦。相比于谨慎细致的80后,90后租起房来更随性,更自由,其实租房选择的背后,折射的是80、90后群体不同的奋斗目标。80后需要为更稳定的未来攒钱,而90后习惯为当下的幸福消费。以地段为例,80后租房并不介住在离公司较远的地方,宁可牺牲1~2小时的通勤时间,也要降低租金成本,攒钱备用。而90后租房往往选择交通便利、距离公司较近的房源,90后更容易对长久的通勤时间容易产生疲惫感,他们想要的,还是在床上美美的睡一觉更实在。但其实无论是80还是90后,都在努力追求更好的生活。租客网向每一个正在奋斗的年轻人致敬!也致力于为大众提供更好的服务。80、90后人群可以根据不同的需求,在租客网的海量房源中精准查询到自己想要的房源信息。租客惠版块用超多福利为大众升级生活品质,80、90都要精致生活,吃喝玩乐不将就!

2020年09月24日 10:42

线下教育如何成功转型?

2020年真的很艰难,一场突如其来的疫情,导致了各行各业纷纷歇业,就连曾经“永远的朝阳行业”也迫在眉睫,纷纷开启了自救模式。截至到4月,各行各业才逐步复工,整体看来貌似形势大好,然而对于教培行业而言,苦日子其实才刚开始。业界人士认为,绝大多数培训机构账上现金流不超过3个月,包括家长的预付款在内。目前至少有有一半的培训机构可能会倒闭。此次疫情,可以说是对教培行业的洗牌,让教培行业乱象得到整顿。目前,线下教陪机构正在经历一场“倒闭潮”,很多教培机构抵不住这场残酷的经济浪潮,被迫选择关闭机构。那么,教育培训机构如何自救?一、师资是核心竞争力许多机构之所以可以生存下来,很大程度上都是依赖其机构下的几位优秀的老师。师资队伍的建设是教育培训机构赖以生存的核心竞争力,大部分情况下,与其说是学生选择机构,倒不如说是学生选择老师。我们都知道,教育培训机构办学成本高昂,办一个线下教育培训班,不仅需要场地费、材料费、水电费,还需要高昂的人工成本,比如老师、助教等费用!对于越优秀的老师,只有靠高昂的薪资才能留住。尤其是在现在这个特殊的时期,众多头部机构都对优秀教师虎视眈眈,小型教培机构千万不能通过削减教师的薪资来达到减少开支的目的。否则留不住老师,机构的名师少,招生效果只会更差。二、线上教育是未来随着全国1.8亿中小学生网上开课浪潮的掀起,线上教育模式成为了当下甚至未来的新型热门教育模式。为了争夺用户,各大机构纷纷转型“线上”,推出各自的免费课程计划。可以确定的是,这些规模庞大“免费学习”的中小学生,在不久的将来,将会是各个机构正常付费课程的“重点转化对象”。然而对于传统的线下教育培训机构而言,没有相应的技术和人才储备,转型这一步是又痛又难。部分线下素质教育机构因课程属性无法实现线上化,或不具备线上化运营能力,现金流枯竭恐引发一波闭店潮。在全国各大教培机构都开展线上免费教学的情况下,中小型教培机构的竞争力被进一步打压,师资弱势被明显放大,日子只会更加难过。三、守住资本是策略国家对教培行业的不断规范,以及生源的不断减少,都在一定程度上增加了培训机构的成本。因此,在资本短期看不到该行业的利润,或赚钱效应不明显的基础上,守住现金才是最佳策略。纵观所有,当下,中小培训机构只有异业合作、抱团取暖,才能寻求多方共赢,弥补停业损失恢复战力,从而自救。如果你的机构也正在经历“倒闭潮”,不妨加入考生网,解决招生难题,这里有相应的技术和人才储备,帮你转型线上,渡过难关。

2020年06月23日 10:59

租客网招聘区域经理

工作年限:3-5年、高中岗位职责:1.根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;2.根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;3.负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;4.有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;任岗位要求:1.高中以上学历,3年以上房地产行业工作经验2.熟悉租赁行业营运流程及工作规范,对租赁市场及客户有深刻认识;3.有进行一个区域的业务开发经验;4.有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系。租客网zuke.com,以“好生活,租着过”为时尚理念,以让租客“租着过,更自由”为目标,秉承着“脚踏实地做事,实实惠惠服务”的原则,全面服务租客,做好服务型平台。客服专线4006-222-222,为更好服务租客,租客网欢迎您的加入一起做租客,让租客网真正成为租客的租客网。温馨提示:面试前请先去租客网官方网站注册平台账号了解公司相关业务。租客网官方网址为www.zuke.com,简历投递网址为https://m.zuke.com/job/,如有疑问,请致电租客网官方电话0755-22090000或客服电话4006-222222。

2020年04月20日 17:41